10 أكتوبر حلقة نقاشية في قسم ادارة الاعمال عن التحول الرقمي ومهارات القيادة المستدامة
نظم قسم ادارة الاعمال ضمن خطته العلمية للعام الدراسي 2023 – 2024 حلقة نقاشية بعنوان “
“التحول الرقمي ومهارات القيادة المستدامة: كيف يمكن للقادة التكيف مع تغيرات التكنولوجيا السريعة”
ناقشت الحلقة التطور الرقمي السريع الذي يشهده العالم واهمية تطوير مهارات القيادة المستدامة للقادة وضرورة التكيف مع التحولات المستمرة وكيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العلمليات داخل المؤسسة .
ملخص الحلقة
ناقشت الحلقة التحول الرقمي السريع في العصر المعرفي الحالي وتأثير تقدم التكنولوجيا بوتيرة سريعة على مختلف الجوانب في حياتنا، سواء كان ذلك في الأعمال أو الحياة الشخصية لتصبح مهارات القيادة المستدامة أمرًا بالغ الأهمية للقادة والمديرين في مجموعة متنوعة من المجالات.
وبينت الحلقة ان على القادة مع تقدم التكنولوجيا أن يكونوا قادرين على التكيف مع التحولات المستمرة والاستفادة من الفرص الجديدة. ويجب أن يكونوا على دراية بأحدث التكنولوجيا وكيفية استخدامها بفعالية لتحسين العمليات وتحقيق أهداف المؤسسة. كما ينبغي للقادة أيضًا تعزيز مهارات التفكير النقدي واتخاذ القرارات الذكية في هذا السياق.
واشارت الحلقة الى واحدة من أهم مهارات القيادة في العصر الرقمي والمتمثلة القدرة على إدارة التغيير بفعالية وتحفيز الفرق للمضي قدمًا وضرورة ان أن تكون لدى القائد رؤية واضحة لاستغلال التكنولوجيا لتحقيق النجاح والاستدامة. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي على القادة أن يكونوا قادرين على بناء فرق متنوعة ومتعددة الثقافات لتعزيز التفكير الابتكاري وتحقيق التميز.
واكدت الحلقة على ان التحول الرقمي يجعل مهارات القيادة المستدامة أمرًا حاسمًا للنجاح في العالم الحديث ويجب على القادة التعلم وتطوير هذه المهارات لضمان تكيفهم مع تغيرات التكنولوجيا السريعة ومساهمتهم في تحقيق الاستدامة والنمو في مؤسستهم ومجتمعهم. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي على القادة الاستثمار في التعلم المستمر وتطوير معرفتهم التكنولوجية. يمكن أن تساعدهم الدورات التدريبية وورش العمل في تطوير فهم أفضل للأدوات والتقنيات الجديدة وكيفية تطبيقها في بيئاتهم العملية. بالنظر إلى أهمية الابتكار في العصر الرقمي، يجب على القادة أيضًا تشجيع فرق العمل على التفكير الإبداعي والبحث عن حلول جديدة. يمكن أن يكون التفكير خارج الصندوق وتبني ثقافة الاستدامة والتجديد جزءًا مهمًا من النهج القيادي الناجح.
وخلصت الحلقة الى ان التحول الرقمي يُظهر أن القادة الذين يمتلكون مهارات القيادة المستدامة ويتمتعون بالقدرة على التكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة هم الأكثر نجاحًا وتأثيرًا في العالم الحديث. وإن استثمار الوقت والجهد في تطوير هذه المهارات يعد استثمارًا ضروريًا للقادة الذين يسعون لقيادة منظماتهم إلى مستقبل مستدام ومزدهر.”