23 ديسمبر حلقة نقاشية في قسم المحاسبة عن أثر خصائص سلوك المدير التنفيذي على الأداء الوظيفي
نظم قسم المحاسبة حلقة نقاشية بعنوان ” أثر خصائص سلوك المدير التنفيذي على الأداء الوظيفي ” وتضمنت محاضرة للاستاذ حيدر عباس عبد بحضور عدد من اعضاء الهيئة التدريسية في القسم .
ناقشت الحلقة سلوك المدير التنفيذي بوصفه عاملاً حاسماً في تشكيل بيئة العمل، وتوجيه الموظفين، وتعزيز مستوى الأداء الوظيفي داخل المنظمة. وتاثير سلوكه مباشرةً وغير مباشرة على دوافع العاملين، التزامهم، إنتاجيتهم، وحتى نواياهم تجاه البقاء أو ترك العمل.
كما تضمنت الحلقة التعريف بخصائص سلوك المدير التنفيذي المؤثرة والمتمثلة بالسلوك القيادي و التواصل الفعّال و الذكاء العاطفي و النزاهة والشفافية اضافة الى القدرة على اتخاذ القرار و إدارة الوقت وتنظيم العمل
كما أوضحت الحلقة آليات تأثير سلوك المدير التنفيذي على الأداء الوظيفي مثل التأثير على الدافعية و تشكيل الثقافة التنظيمية و خلق بيئة عمل نفسية سليمة و تحسين جودة الاتصال إضافة الى تعزيز التماسك والعمل الجماعي
وبينت الحلقة النتائج المترتبة على السلوك الإيجابي للمدير التنفيذي مثل ارتفاع الإنتاجي و زيادة جودة العمل و انخفاض معدل الدوران الوظيفي إضافة الى تحسين الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي تعزيز الإبداع والابتكار و بناء علاقات عمل مستدامة.
